住まいるプラス1ホールディングスとはどんな会社なんだろう？
皆さんのそんな疑問にお答えするために、以下のキーワードからご紹介します。
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成長率
2006年12月に現在の株式会社近畿住宅流通 本店を設立。その後順調に業績が伸び、増収増益を続けて、おかげさまで現在では分社化をして、グループで10法人、約120人の社員が在籍しております。
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2
キャリアパス
不動産は幅広い知識が必要とされる仕事です。
不動産コンサルとして必要な資格取得、多店舗展開に向けた経営者の育成と多岐に渡るキャリアパスがあります。
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3
飛び込み営業なし
不動産・建築の営業というと、飛び込み営業、電話営業のイメージがありますが、当社はそういった営業手法はとりません。
チラシ・HP・見学会を活用してお客様にご来店いただく営業スタイルをとっているため、訪問に対するストレスがありません。
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4
一日のスケジュール
当社は現在約120名の社員が在籍しており、社員のライフスタイルも多様化しています。
「しっかりと成績を上げたい」・「育児と仕事を両立させたい」など、社員それぞれに合った働き方ができるように取り組んでいます。
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5
教育サポート
全国No.1の販売実績を誇る当社は、社会人としてどこでも活躍できるスキルを身に着けてもらう為、教育・研修に力を入れています。
社長や店長による社内研修、外部講師及び先生による研修と豊富な研修制度を取り入れています。
社内研修…ビジネスマナー研修、営業マニュアル研修、ロープレ研修
外部講師及び先生による研修制度…新卒研修、中途採用研修、接客スキル研修、実務スキル研修、フォローアップ研修 -
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選考
当社の選考は「熱意」と「人柄」を重視します。今までのスキルや技術は一切関係ありません。あなたのありのままの姿を全力でぶつけてきて欲しいと思います。
私たちは住宅不動産業を通じ、どんな環境下でも勝ち残るプロの社会人を育成する組織を目指しています。
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7
休暇制度
有給消化と長期休暇だけでなく、個人の予定や都合も尊重します。
既婚者には結婚記念月、独身者には誕生月にメモリアル休暇制度などがあります。
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課外活動
当社の最大の特徴でもある「チームワーク」や「雰囲気の良さ」を支える課外活動を定期的に行っています。
スポーツ大会やキャンプ、社員旅行、グループ全社員が一同に集うパーティーなど、業務以外での社員同士の交流も大切にしています。